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퇴직금 산정방법

기사승인 2017.11.07  14:53:06

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- [생활법률 카드뉴스 57] 출산휴가 또는 육아휴직 후 퇴직하는 경우 퇴직금의 산정


퇴직금은 일반적으로 퇴직하기 전 3개월의 평균임금을 기준으로 지급해야 한다고 알려져 있습니다. 그런데 육아휴직이나 출산휴가 등을 사용한 후 불가피하게 바로 퇴직을 하게 되는 경우 퇴직하기 전 3개월을 기준으로 평균임금을 산정하게 되면 근로자에게 심히 불리한 결과가 발생하게 되는데요. 근로기준법은 이에 대비하여 근로자의 위와 같은 불이익을 막을 수 있는 제도를 마련하고 있습니다. 카드뉴스를 통하여 일반적인 퇴직금의 산정방법과 출산 또는 육아휴직 후 퇴직하는 경우 구체적인 퇴직금의 산정방법을 정리해보았습니다.

   

   

   

   

   

   

   

   

평화뉴스는 일상의 많은 법률 문제를 쉽게 풀어쓰는 <생활법률 카드뉴스>를 연재합니다.
카드뉴스는 '법무법인 우리하나로'의 제작으로 매주 다양한 주제에 따라 법률을 짚어갈 예정입니다.
독자 여러분의 많은 관심과 의견을 부탁드립니다. - 평화뉴스 / 법률 문의. 우리하나로 053-756-4600

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