영남대학교의료원 노사가 해고자들 고공농성 2주만에 사적조정제도를 수용해 분쟁을 해결하기로했다.
12일 대구노동청과 영남대의료원 노사의 말을 종합한 결과, 노사 양측은 박문진(58) 보건의료노조 지도위원장과 송영숙(42) 전 영남대의료원 노조 부지부장의 대구시 남구 영남대의료원 응급의료센터 70m 옥상에서의 원직 복직 촉구 고공농성 12일만인 이날 사적조정제도를 받아들여 오는 15일 이와 관련한 첫 논의 자리를 갖기로 했다. 노동청 인사들은 오는 15일 오후 노사 인사들을 각각 따로 만나 사적조정제도의 구체적 방안과 쟁점, 시기를 비롯해 객관적 제3자 위원 등에 대해 논의할 방침이다.
사적조정제도는 노동청이 추천하는 객관적 제3의 인물을 섭외해 노사 양측의 분쟁을 조정하는 제도다. 일단 양측은 어떤 조건도 걸지 않고 조정 자리에 앉는데까지 합의를 했다. 하지만 앞으로 양측이 선정하는 위원 등을 포함해 시기, 방안 등을 놓고도 맞설 것으로 보인다.
김진경 영남대의료원노조 지부장은 "어떤 조건도 없이 사적조정에 합의했지만 이제부터 세부적 내용을 놓고 여러 이야기들이 오고갈 것으로 본다"며 "길어지고 있는 해고자들의 고공농성 문제와 과거 노조탄압에 대해 얼만큼 해결 의지가 있는지 대화 테이블에서 허심탄회하게 털어놓겠다"고 밝혔다. 대구노동청 서부지청 노사상생과 한 관계자는 "농성자 안전과 건강이 염려돼 노사에 문제 해결을 위한 조정을 제안했고 일단 첫 자리가 성사됐다"면서 "대화를 통해 문제가 해결되길 바란다"고 했다.
영남대의료원측은 이날 저녁 원장 명의의 사적조정 수용을 알리는 공문을 직원들에게 통보할 예정이다.
같은 날 한재숙 학교법인 영남학원 재단 이사장은 고공농성과 관련해 처음으로 이승렬 영남대교수회 의장과 김진규 영남이공대 교수협의회 의장과 40분가량 비공개 면담을 가졌다. 면담을 끝낸 뒤 한 이사장은 "부드럽게 잘 이야기 했다"는 짧은 답변만 하고 기자들의 다른 질문은 받지 않았다.
이승렬 영남대 교수회 의장은 "해고자 2명이 13년간 억울함을 호소하는데 학교 이미지를 생각해서라도 전향적으로 생각해달라는 말을 전했다"며 "한 이사장은 '법 위의 어떤 해결책이 있는가 찾아 보겠다. 깊이 고민하겠다'고 말했다"고 밝혔다. 또 "구체적 대답은 없었지만 대화 분위기는 좋았다"고 덧붙였다. 김진규 영남이공대 교수협의회 의장도 "기업들이 장기 해고자를 상생의 차원에서 복직시킨 사례가 있다"면서 "마지막으로 남은 사회적 대타협의 현장이 우리 학교 기관이 되길 바란다"고 설명했다.
한편, '창조컨설팅 개입 노조파괴사업자 노동조합' 일동은 오는 16일 오전 경북 경산시 영남대학교 안에서 '영남대의료원 노조파괴 책임자 처벌, 피해자 원상 회복 촉구' 기자회견을 열 예정이다.
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